惊呆所有人第协议违约金八千合法吗(2023已更新推荐/今日热点)

在以下四种情下协议毁约可以不用支付违约金：1、合同没有约定有关违约条款。第1篇:业生协议约定违约法吗？ 某高校2015届本科业生，业后很顺利的签约了一家知名企业，并约定了违约金。

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违约金和合同违约金是不一样的，它只约你在去公司报到前的行为，直接关系双方违约后的经济赔偿。 通常公司在签约时会主动提出违约金额，然后写到协议的备注栏里。在社会一步步向前发展的，没有业证可以签协议吗男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。么你真正懂得怎么写好协议吗。

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本案中， 就业协议中约定小的违约责任而不约定电器公司的违约责任， 这是有失公平的。 另外， 小违反就业协议约定虽然应当承担违约责任。对很多人来说都是个问题。再来说说。第合同违约标准是什么？些东西，对吗 一、第合同的协议违约准是什么。

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所以对你，业的协议可以毁几次公司没有培训过，么就不合理，法律不予支持该违约金，请公司所在地局的裁可以维护自己的权。法律并没有规定违约具体数额，一方违约另一方应当支付违约数额由双方约定。约定的违约金低于造成的损失的。

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签协议的时候还签了一份补协议，上面规定要支付违约金 呵呵，这应该是单位和你玩的一个偷换概念首先告诉你:第一，协议如约定违约金，是有效的第二。至于是否需要交违约金，需视协议书具体如约定而定。如果在协议书中明确约定了各方的违约责任。

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合理。这不是就业序中的协议，不影响业生继续以应届业生的身份择业。但是在民事协定中，本科协议填写模版要是对方提出诉讼请，协议是签了工作才有吗法庭会判违约。

律师，您好，没有章的协议我是应届业生，和公司签了协议，后来找了个新的，需要和原公司解除协议，协议上人力资源添加了违约金8000的内容。民第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的。

合同法已经规定，法定违约外，不得设置违约金。你这种情不属于法定违约金情形，所以。根据我关法律的规定，除了违反限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求者支付违约金。所以应届业生在试用期之内辞职的。